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成都市社保繳費有固定的標準▩·▩◕☁,需要用上報的社保繳費基數來計算各項社保費用✘☁◕╃│。因為職工社保五險是有確定繳費比例的▩·▩◕☁,所以我們只需要確定自己的社保繳費基數▩·▩◕☁,就可以計算出每個月的社保費用▩·▩◕☁,那麼社保繳費標準到底是如何法定的呢◕✘·?
成都職工社保的繳費比例
職工社保無險是需要按照固定比例來進行繳費的▩·▩◕☁,社保用人單位要承擔16%的養老保險▩·▩◕☁,7.7%的醫療保險▩·▩◕☁,0.6%的大病保險▩·▩◕☁,0.2%的工傷保險和0.6%的失業保險✘☁◕╃│。職工個人則需要承擔8%的養老保險▩·▩◕☁,2%的醫療保險和0.4%的失業保險✘☁◕╃│。如果有工作單位交社保費用▩·▩◕☁,那麼只需要自行承擔三項社保費用即可✘☁◕╃│。
成都社保繳費基數的法定
成都市社保繳費之所以有很大的差異性▩·▩◕☁,主要就是因為上報的工資基數不同✘☁◕╃│。各個用人單位在辦理社保增員手續的時候▩·▩◕☁,就要按照員工的工資平均值來上報繳費基數▩·▩◕☁,然後去計算各項社保費用✘☁◕╃│。2022年社保最低繳費基數是4071元▩·▩◕☁,每個月社保單位最低要繳納1021.83元▩·▩◕☁,職工個人要繳納423.38元✘☁◕╃│。
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成都社保